A Secretaria das Mulheres do Piauí (Sempi) promoveu, nessa terça-feira (9), o III Encontro dos Comitês do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, realizado no auditório da Secretaria de Administração (Sead). A iniciativa reuniu representantes de diversos órgãos estaduais para alinhar estratégias voltadas à promoção de ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e livres de discriminação.

O programa tem como missão fortalecer o compromisso do Estado com a equidade, enfrentando o racismo, o assédio moral e sexual, e ampliando a efetividade das políticas de direitos humanos dentro da administração pública.

Durante o encontro, foram discutidos avanços do ciclo de 2025, ajustes metodológicos e encaminhamentos para o próximo ano.

“Estamos na fase de finalização do ciclo de 2025 e já iniciamos a construção das ações para 2026. Hoje realizamos uma revisão do modelo de ficha perfil adotado pelo programa e promovemos uma escuta ativa com os comitês, para entender de que forma podemos aprimorar e otimizar nossas ações. Esse processo é essencial para que o programa continue avançando e fortalecendo práticas de equidade no serviço público”, destacou a coordenadora de Diversidade e Inclusão da Sempi e gestora do programa, Ayra Dias.